Quem me conhece, sabe que sou tímida. É uma característica minha que por vezes me deixa em situações difíceis, como falar em público, por exemplo. Mas nada que atrapalhe minha vida, pois se tiver que dar uma palestra e pegar no microfone, faço isso na boa e ninguém percebe que estou me roendo de vergonha. Aliás, já foi a época em que a timidez me incomodava. Fazer o quê? Eu sou assim, gente! Nasci assim, não dá pra ir contra minha natureza e forçar situações bizarras pra perder a vergonha. Até porque, isso só iria me fazer sofrer e a timidez, que me é intrínseca, continuaria lá.
Aliás, as pessoas têm preconceito com os tímidos. Principalmente nas empresas. Parece que o mais bem visto é aquele cara que grita, que gosta de aparecer, que sempre tem algo a dizer nas reuniões (mesmo que sejam comentários inúteis e sem-graça) e que vive fazendo propaganda de si mesmo. Na minha concepção, porém, esse cara só tem um nome: MALA!
Agora, na hora de selecionar funcionários, as empresas parecem se empenhar em escorraçar os pobres dos tímidos dali. Fazer provinhas, redações, testes psicológicos, ok. Mas sempre chega aquele momento de juntar um grupinho em uma sala, com uma moça do RH supervisionando tudo. Ela, então, “gentilmente” pede que cada um fale de si, e os malas, é claro, enchem a boca para dizer que fizeram pós nisso, estágio naquilo, MBA em não-sei-mais-o-quê. O tímido faz um resumo, pois não quer entediar ninguém e não gosta de falar de si mesmo para estranhos. Eu, pelo menos, de-tes-to. Escrever já é diferente e assunto para outros posts… O negócio é a linguagem oral.
Enfim, depois daquele blábláblá, a moça do RH pede que as pessoas formem grupos, participem de brincadeiras muitas vezes constrangedoras e, por vezes, se atirem no chão (juro que já participei de uma dinâmica de grupo assim, uó!). Qual é o objetivo, minha gente? Fazer o pobre do tímido, que já está mais do que encurralado, fugir correndo daquela tortura?! Tem quem goste, não quero atirar pedras nos que passam nas dinâmicas. Até porque, são eles que preenchem 90% das vagas nas empresas do país. Os outros 9% são peixes (filhos dos donos, parentes e amigos dos diretores etc.) e os tímidos ficam com 1% do que sobrou.
Felicidade para um tímido é pular da dinâmica de grupo diretamente para entrevistas. Misteriosamente (pelo menos pra mim), sempre me dei bem em entrevistas de emprego. Quando tenho que falar com uma ou duas pessoas da empresa, acho ótimo, sempre passo em tudo. Mas na hora de fazer teatro e concorrer com um monte de gente que quer e precisa aparecer, prefiro descer do palco e ficar observando. Não nasci pra isso, não.
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Filme ótimo e tudo a ver com o assunto: “O que você faria?”. Originalmente é uma peça espanhola e acho que já ganhou uma montagem no Brasil.
Tags: dinâmica de grupo, mico, timidez
Outubro 2, 2008 às 10:40 pm
Ando me debatendo com minha timidez, e ainda estou colocando na balanca o quanto isso eh positivo e o quanto isso me afasta de possiveis oportunidades.
ADOREI o post, dinamica de grupo eh na verdade uma grande tentativa de psicologia, onde nao se avalia o ser humano individualmente.
UMA BABOSEIRA, um jeito que encontraram pra ver os outros pagando mico, que nem trote sabe como? Os RHs que me perdoem…
Outubro 3, 2008 às 1:50 pm
Realmente achei interessantíssimo o post. Não gosto de dinâmicas de grupo, pois muitas chegam ao extremo de realizar atividades que avaliam o grupo que possui mais iniciativa, pessoas com poder de liderança, etc. A maioria possui o mesmo objetivo, o de observar quais pessoas são práticas, objetivas e que possuem foco. O objetivo é até aceitável, mas não concordo com muitos métodos utilizados. Até porque diversas pessoas fazem cursos de programação neurolinguística. Acho interessante quem faz com objetivo de autoconhecimento. Conheço muitas pessoas que fazem tais cursos como forma de “manipular”, de melhor aceitação. Não é a toa que muitos pastores, radialistas, comunicadores fazem todos estes cursos, até o nível master. Fazem curso de liderança master, e muitas vezes até uma reciclagem por mês, para alcançarem o sucesso de convencimento ao falar em público. Nem por isso são os melhores.
Outubro 7, 2008 às 5:18 pm
Obrigada pelos elogios, Carol! Espero que a inspiração dure bastante, hehehe…
Ca, vc tá se revelando uma verdadeira mulher de RH. Sa-be tu-do!
Beijoooos e obrigada pelas visitas!
Outubro 9, 2008 às 11:29 am
helen, acho que fomos qualificadas no mesmo grupo naquela última dinâmica que teve no projac, não foi? construtores passivos… sei lá. hahahahaha
Setembro 14, 2009 às 1:40 pm
Eu tenho MUITO medo de dinâmica, pavor! Sou muito tímida, tenho uma dificuldade absurda em falar em públiico, começo a tremer e a ver tudo embaçado, juro! Me dou muito bem trabalhando pessoalmente, conversando com as pessoas, tenho um ótimo relacionamento interpessoal. Mas basta me colocar na frente de uma platéia que eu surto… Preciso resolver este problema ou posso perder muitas oportunidades em minha carreira. Adorei o post!
Outubro 20, 2009 às 8:17 pm
Hoje eu fugi de uma, estou realmente precisando de um emprego mas como posso me sair bem com toda minha timidez? Achei engraçado o que escreveu, realmente os tímidos se ferram nessas dinâmicas, mas tem muitas pessoas timidas que são muito inteligentes, deveriam levar em consideração tbm outras qualidades, uma pena… todos ficam nervosos, mas pra quem é tímido os sintomas vão muito além de uma simples mão gelada ou tremiliques.
Dezembro 29, 2009 às 2:24 pm
Participei de várias dinâmicas de grupo, aliás quem trabalha na área comercial como eu, têm que participar dessas babozeiras. Sempre fui com tranquilidade, até passei em duas na ocasião. Só que de uns 5 ou 6 anos para cá, tenho fugido das dinâmicas. Vou ao local da entrevista, faço testes, converso com 3 ou 4 diretores, faço redação, etc…, mas quando chega a hora da dinâmica, eu me levanto e peço para ir embora.
O que foi relatado na matéria, é o que realmente acontece comigo, meu currículo é ótimo, tenho 14 cursos na área, faculdade de Marketing, 18 anos de experiência, mas como sou tímida, perco a vaga, e alguém menos qualificado, mas que fala alto, gesticula, e dá gargalhadas ganha o emprego.
Trabalhei em uma empresa, onde tinham muitas pessoas, mas eu ganhei vários prêmios devido ao meu desempenho, mesmo sendo tímida, mas sendo competente. Eu prezo que um belo dia as Empresas tenham consciência que nem sempre quem fala mais alto, é o que produz mais.